【英國實驗】公司試行4天工作周 男員工湊仔時間爆升27%

近日英國一項實驗顯示，在保持薪酬不變且承諾完成原本工作量的情況下，實行4天工作周可以提高男性員工的工作效率，同時讓他們照顧孩子的時間增加27%。這個結果對於家庭和職場都是一大利好消息。

根據美國CNN報道，去年6月至12月期間，英國61家公司展開了為期半年的大規模實驗。該計劃要求員工每周少上一天班，但必須承諾完成原本的工作量。在約2,900名員工參與試驗後，結果顯示男性員工在4天工作制下可以更有效率地完成工作，同時也有更多時間陪伴孩子。

此外，在參與者中有女性員工表示育兒費用增加了13%，但整體而言女性員工也能從4天工作制中受益。創始人Charlotte Lockhart表示：「我很高興這項計劃可以讓各個家庭照顧孩子的責任開始變得平衡，這是一個巨大的成功！」4DWG執行長Dale Whelehan也指出，4天工作制有助改善職業倦怠、生活和工作的滿意度，對員工的心理健康也有利。

實驗後，參與試驗的27間公司中沒有一間計劃恢復過去的5天工作制。此外，參與該計劃的員工還表示，在每周休息3天後，他們有更多時間去培養自己的興趣愛好和放鬆身心。因此，我們建議企業家可以考慮實行4天工作制，讓員工在更好地完成工作的同時也能夠享受更多美好時光。

消息來源：美國CNN

製圖／文字：Family Together